Ervaren jurist gespecialiseerd in alle aspecten van het arbeidsrecht. Van ontslag en discriminatie tot arbeidscontracten en loongeschillen. Wij staan voor u klaar met deskundige juridische bijstand.
Arbeidsrechtsituaties ontstaan vaak onverwacht en kunnen grote gevolgen hebben voor uw salaris, carrière en toekomst. Een arbeidsjurist met specialisatie kan u adviseren bij geschillen met de werkgever, een procedure bij de kantonrechter, reïntegratieprocessen en het oplossen van conflicten. Herken deze signalen en neem tijdig juridisch advies.
Veel arbeidsrecht procedures hebben strikte termijnen. Wachten kan betekenen dat u uw rechten verliest of dat uw positie verslechtert.
Ontslagzaken: Vaak slechts 2 maanden om te procederen bij kantonrechter. Schakelen naar jurist is verstandig voor eerste advies
Discriminatie: Bewijzen worden moeilijker naarmate tijd verstrijkt
Loonschade: Loopt verder op naarmate u langer wacht
Arbeidsrecht is onze specialisatie. Een ervaren jurist beheerst de procedures en juridische expertise die nodig zijn om uw zaak succesvol af te handelen. Wij ondersteunen zowel werknemers als werkgevers en werken waar nodig samen met gespecialiseerde advocaten.
Elke arbeidsrechtelijke situatie is uniek. Een arbeidsjurist neemt uitgebreid tijd voor uw verhaal en kan adviseren over juridische documenten, onderhandelingen over vaststellingsovereenkomsten en ontwikkelt een strategie die past bij uw specifieke omstandigheden en het oplossen van conflicten.
Arbeidsrecht kent strikte termijnen voor een procedure bij de kantonrechter. Wij handelen snel en kunnen beoordelen wanneer procederen verstandig is, zorgen voor juridische hulp en ervoor dat geen belangrijke deadline wordt gemist bij ontslag of geschillen.
Onze track record spreekt voor zich. Met relevante werkervaring hebben wij honderden werknemers en werkgevers succesvol geholpen bij ontslag op staande voet, wijziging van arbeidsvoorwaarden, geschillen over concurrentiebedingen en regelingen voor hybride werken.
Uitgebreide bespreking van uw arbeidsovereenkomst, salaris situatie en juridische opties bij dienstverband. Cliënten krijgen helder eerste advies.
Jurist ontwikkelt duidelijke strategie met concrete stappen, tijdlijnen en advies over onderhandelen of procederen bij arbeidsvoorwaarden geschillen.
Professionele uitvoering met vaardigheden in opstellen juridische documenten, contact werkgever en regelmatige updates. Werken samen met collega's waar nodig.
Streven naar beste mogelijke uitkomst: behoud dienstverband, adequate ontslagvergoeding, re-integratie ondersteuning of rechtvaardige vaststellingsovereenkomst voor uw situatie.
Eerste juridisch advies van 30 min altijd gratis
Snelle reactietijd op uw eerste contact
Directe lijn naar uw arbeidsrecht specialist
Maatwerk aanpak voor uw arbeidsrecht situatie
Transparantie, juridische expertise en resultaten - dat is waar onze arbeidsjurist voor staat bij behandelen van uw zaak
Geen juridisch jargon, gewoon begrijpelijke uitleg van arbeidsrecht
Geen verrassingen, duidelijke afspraken vooraf over kosten procedure
Directe lijn naar uw arbeidsjurist, geen tussenpersonen bij overleg
Ook 's avonds en weekends bereikbaar voor spoed
"Een arbeidsrecht jurist van Raflex Legal heeft mij uitstekend geholpen bij mijn ontslag geschil. Professioneel adviseren, snelle toepassing van juridische expertise en fantastisch resultaat bij onderhandelen!"
- Maria K., Amsterdam
Bij arbeidsrecht problemen kan snelheid van handelen uw dienstverband, salaris of rechtspositie redden. Een jurist arbeidsrecht met jarenlange ervaring kan u adviseren wanneer u direct moet handelen en waar u nog tijd heeft voor overleg.
Zo snel mogelijk
Binnen 1-2 weken contact opnemen
Arbeidsrecht kent strikte termijnen en procedures bij procederen. Mis u een deadline, dan kan dat u duur komen te staan. Een jurist met WO opleiding geeft eerste advies om te beoordelen of uw situatie spoed heeft of verstandig wachten mogelijk is.
Check of u deadlines moet halen bij procedure
Weet precies waar u recht op heeft - werknemers en werkgever
Alles bewaren: Bewaar alle emails, arbeidsovereenkomst, juridische documenten, loonstroken en correspondentie. Een jurist heeft dit nodig als bewijs later.
Termijnen zijn heilig: Arbeidsrecht kent strikte deadlines bij kantonrechter. Mis u een termijn, dan verliest u vaak uw recht om te procederen.
Niets ondertekenen: Teken nooit een ontslag, vaststellingsovereenkomst of wijziging arbeidsvoorwaarden zonder juridisch advies van ervaren jurist. Handelen zonder advies kan duur uitpakken.
Eerste advies: Een jurist arbeidsrecht kan u adviseren over uw mogelijkheden. Specialisatie in dit vakgebied zorgt voor betere dienstverlening aan cliënten.
Handelen binnen de juiste termijnen is cruciaal bij arbeidsrecht. Wacht niet te lang - uw rechten en toekomst staan op het spel.
🔥 Spoedlijn voor urgente zaken
085 - 004 4934
📧 E-mail voor uitgebreide info
info@raflexlegal.nl
Ma-Vr: 09:00-23:00 • Za: 12:00-23:00 • Zo: 13:00-23:00
Juridische Termijnen
Mis een termijn = verlies uw zaak. Geen uitzonderingen.
Stijgende Schade
Financiële schade loopt op. Mentale stress wordt erger.
Bewijs Verdwijnt
Getuigen vergeten, documenten verdwijnen, zaak wordt zwakker.
Betere onderhandelingspositie
Snelle actie geeft u meer juridische mogelijkheden.
Gratis intake binnen 24 uur
Alle documenten en bewijs verzamelen
Wij nemen het volledig over
Volledige vertrouwelijkheid gegarandeerd • Geen verplichtingen • Gratis eerste advies
Geregistreerde jurist • Verzekerd • Raflex Legal klachtenregeling
Bereken eenvoudig de kosten voor uw arbeidsrechtelijke bijstand. Één transparant tarief van €75 per uur.
Gebruik onze uitgebreide calculator voor een meer precieze kostenschatting met alle opties.
Ga naar uitgebreide calculator• Deze schatting is gebaseerd op gemiddelde behandeltijden
• Exacte kosten worden tijdens de gratis intake vastgesteld
• Wij hanteren één transparant tarief van €75 per uur voor alle zaken